Pabrik Anak-Anak Sebuah Pabrik Keluarga yang Penuh Kasih

Banyak yang telah dikatakan tentang pentingnya ilmu pelet ampuh dalam keluarga. Tentu saja, ini adalah unit dasar masyarakat sehingga tidak perlu dikatakan bahwa masyarakat tidak dapat berfungsi tanpa keluarga ini. Inilah alasan mengapa banyak perusahaan mengakui pentingnya mereka. Karena perusahaan-perusahaan ini adalah bagian dari masyarakat juga, mereka harus memastikan bahwa masyarakat di mana mereka berada terus makmur. Mereka dapat melakukan ini dengan membantu keluarga dengan kehidupan mereka sehari-hari.

Mari kita ambil perusahaan mainan misalnya. Pada awalnya, Anda mungkin berpikir bahwa mereka tidak dapat membantu keluarga dengan kehidupan sehari-hari mereka. Ketika sampai pada hal ini, kebanyakan orang akan memikirkan perusahaan yang menawarkan layanan. Namun, Anda akan terkejut bahwa banyak keluarga menghargai perusahaan mainan karena membantu mereka berfungsi. Ini karena perusahaan mainan ini membantu mereka dengan tugas yang sangat penting dalam keluarga mereka, yaitu mengurus anak-anak.

Ini adalah tanggung jawab yang sangat besar dan untungnya, keluarga dapat bergantung pada perusahaan seperti The Children's Factory untuk menyediakan mainan dan produk lain yang dapat membantu perkembangan anak-anak. Anda dapat bertaruh pada fakta bahwa orang tua mengakui fakta bahwa mereka memiliki tanggung jawab besar di depan mereka. Begitu anak itu lahir, mereka sudah bertanggung jawab. Untungnya, sebagian besar orang tua melakukan pekerjaan dengan baik sebagian berkat perusahaan-perusahaan ini.

Berbicara tentang keluarga, ada beberapa perusahaan seperti The Children's Factory yang didirikan oleh perusahaan. Sebagai contoh, The Children's Factory secara harfiah adalah "bisnis rumahan" karena dimulai di loteng Mike dan Barbara Richter. Itu dimulai kembali pada tahun 1982 untuk memenuhi permintaan besar untuk lingkungan bermain lembut. Orang tua saat itu menyadari bahwa anak-anak mereka dapat memperoleh manfaat dari lingkungan bermain yang lembut. Sayangnya, tidak banyak perusahaan yang memenuhi permintaan ini. Untungnya, si Orang Kaya memutuskan untuk mengubahnya.

Menjadi perusahaan keluarga, mereka juga memasukkan nilai keluarga dalam bisnis mereka. Dengan produk hebat mereka, perusahaan dengan cepat tumbuh menjadi lebih dari seratus karyawan. Namun, ini bukan wajah tanpa nama. Setiap karyawan ini adalah bagian dari keluarga yang terus tumbuh dan mereka merasakannya. Ini tercermin pada pekerjaan mereka karena mereka dapat berfungsi dengan baik karena mereka mendapat dukungan dari keluarga. Sama seperti di tahun 1982. Satu-satunya perbedaan adalah rumah mereka sekarang menjadi fasilitas 100.000 kaki persegi, bukan loteng.

Keluarga menerima banyak tawaran untuk membeli perusahaan dengan banyak tawaran datang dari bisnis besar. Namun, keluarga memiliki satu faktor pertimbangan penting. Pemilik selanjutnya harus menghargai pentingnya keluarga. Inilah sebabnya mengapa pada tahun 2006, keluarga lain yang memiliki nilai yang sama mengambil alih dan perusahaan terus menjadi bisnis yang berorientasi keluarga.